很多初入职场的小白会认为，在工作中只要自己埋头苦干，就一定能够被领导看到，从而升职加薪走上人生巅峰。但是往往却没有升职加薪，还有些人呢做了一点事就急着去领导那邀功，夸大难度，但是在领导眼里只是会变成你在抱怨，接受不了更高难度的工作。那在职场中到底怎样高智商、不留痕迹地邀功呢？温州人力资源网来给大家细说下。
第一、及时汇报进度
在做一件工作的时候，特别是跨度很长的项目工作，要学会及时汇报阶段性的工作进展，这是非常重要的。你已经做了什么、现在处于什么阶段、下一步的工作计划是怎么样子的，我们都要学会汇报。
及时汇报可以让领导清楚你现在在做什么，能够把控整个项目的重点不偏离重心，还有包括遇到哪些什么问题，需要有什么资源去支持，这样做还能够给到领导满满的安全感。
并不用担心遇到问题就找领导会让他感觉你能力不行，你做好了这个汇报再需求领导支持的时候，领导会很放心你，从而帮助你完成项目。
第二、主动复盘
当完成了一个项目后主动去复盘，总结自己的工作及经验，领导这个时候就会感觉你成熟且靠谱，不仅突出你有深入思考，而且还有团队意识，还愿意分享给大家经验。
其实邀功很简单，不用太特意去学，你就可以无形中在领导前面邀功了，这些小技巧你学会了吗。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以评论、私信我们，我们会在第一时间回复你。
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