你是否人才识别难,选人全凭直觉断;
你是否培训开发难,提升效果难预见;
你是否方案设计难,创新苦思难破关?
随着人工智能(AI)技术的快速发展,它已经成为推动人力资源管理领域革命性变化的核心力量。AI的融入不仅在技术层面上引起了巨大波澜,更在管理理念和实践方法上带来了深远影响。
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